1.根据网优工程师的网站数据需求分析,定义网优工程师的具体职责和范围。
2.根据公司业务和公司规定的网站数据需求和能力对各部门进行合理分工,同时配合和配合完成相关工作。
3.完成网优工程师在部门的规范、规定、培训和实施工作。
4.完成相关工作的具体制作和执行,包括对生产流程和组织架构的设计、文案的编写、推广、最终产出数据的分析、效率等。
5.建立各项数据的统计和分析系统,充分发挥部门内的各个环节功能,保持公司对外部网优工程师的管理和决策的高度一致。
6.开展网优工程师的培训和考核。
7.完成部门内各部门、部门的考核和考评,并对需要的组、职、经理各部门、各部门的领导和检查作出明确的成绩。
8.将各项工作目标按轻重缓急,在充分理顺团队结构、人员素质、培训制度和人员素质的情况下,在部门内合理执行,并完成各项工作任务。
9.制定整体的计划并进行总结、讨论、评比等。
10.完成上级领导和主管部门工作目标的制定。
11.提交领导同意、部门要求和部门内的其他成员的认可。
12.根据计划进一步完善员工的培训和考核工作,保证员工不断提升专业技能,提升职业道德和敬业精神。
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