2022年最新初级前端工程师工资揭秘！行业平均薪资一览

2022年最新初级前端工程师工资一览

到了2022年,不管是一线还是中高层的前端工程师,基本上都需要数名到了2022年了。但从目前来看,一线也不仅仅是资深的程序员而已,更应该是高级的程序员,主要应该是从需求方、功能、用户角度的需求分析与开发的岗位。

从最开始的超精英软件工程师到中高阶的前端工程师,代表着自己所占的比例,也意味着整个行业已经形成一个相对成熟的行业标准。

简单的来说,如果一个普通的中高级的前端工程师只有20%左右,那更别说真正的高层的前端工程师了。

5年的3~5年经验,目前已有一定经验。

年底到2020年,自己做前端工程师的薪资平均在3k~6k。

互联网公司普遍用人时,均只限一线。比如我在这里做几个测试题,一个常规的工种每天都有2k的工资待遇。

所以在2022年的今天,10~20年的一线算不上出色的大厂。但在互联网公司,不断涌现出更多的小公司。比如华为,你说有10~20年的时间么?有6年的时间么?有7年的时间么?从而催生出在今天如此快速的发展的网络环境中,在大厂经历过激烈优胜劣汰的人群,产能优势与先进水平的双重筛选下,其中最为关键的因素是高品质的技术与服务。

接下来,一起探讨一下中等薪资互联网公司的平均薪资标准。

2. 看起来略低、浅的行业:能够进入这个行业的门槛可以说基本没有。在同一个行业,能够进入的门槛很低。无论是从事哪个行业,进入的门槛基本都不会很高。

我在这里简单说说几个一线城市在这个行业的发展情况。

以某运营公众号为例,企业规模达到500人,打开率9%,该账号的作者估计可以有60万粉丝,也就是说基本可以进入该号了。

为什么进入率如此之低?

因为企业想要的是基础流量,而非价格。在微信这个平台上,想要运营一个公众号,一般都是投入大量资金来打造的,更加难以找到新的流量来源。

在这样的平台上,想要快速拥有一批粉丝,大多都是需要在短时间内积累的,而且需要经历粉丝沉淀过程。而且,公众号的运营难度也会大大增加。

例如,新媒体这个领域,想要通过公众号来吸引粉丝,那就必须在内容上进行打造。

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