调整村两委主干报酬结构,实现村两委主管统筹协调,实现农村治理体系现代化。
优化村两委开展党支部书记工作,全面落实村民的文化素质管理工作,制定村主任、村副组长、村干部的工作内容。
实施村主任、村成员走访、走访、走访全过程统一指挥,形成村书记重点工作的制度标准,并进行严格审核。
采取“班岗”模式,具体分工,标准化、分批、下达任务,做好各项工作,建立更加规范、清晰、规范的工作流程。
设置更严格的授课制度,要把村委全部村民按照流程按照相应的规定来制作规范化、规范化的作业作业,落实工作任务,保证村主任、村干部的技能快速提高。
在推进村民联络、落实群规的基础上,全面落实村书记的工作职责,并在当期村干部班班中,开展部分基层工作,实现乡镇集体答责,落实各项管理任务,全面落实村干部的日常管理任务。
同时,全面落实村干部班班中的各项管理任务,落实村书记的职能工作,全面落实村长的要求,强化村干部的工作积极性,充分发挥村干部的工作引领作用,全面落实各项管理任务,提高村干部的工作效能。
加强村干部队伍管理,构建公平竞争、公平竞争的村级网络
建成全村干部队伍管理中心,建立科学、有序、可靠、高效的社区规范,严格把控村级系统,严禁使用不良信息、信息网络、信息盲点、网络谣言、虚假谣言、“搬砖”等违法犯罪活动。
利用先进技术提升村级网络运行质量,做好信息采集与管理,做好网络教育工作。
完善组织架构,全面落实组织架构设计,提高村级网络组织管理水平。
组建村级网络监督监督工作平台,为新冠肺炎疫情防控工作打好基础。
加强网络宣传工作,以广大村民为先,建立健全网上宣传、网上发布、网下宣传的网下宣传渠道,完善村级网络信息平台管理制度,规范各级网络监督队伍网络行为。
利用先进技术,形成高素质、综合实力、创新能力强、优秀人才队伍。
加强政府系统建设,按照村级网络宣传、网络运行的轻重缓急、按章执行的原则,全面落实社会各界监督政策。
强化信息科技建设,建设一批拥有先进技术、先进运行的“网络+”信息服务平台,不断提升信息服务水平,增强网络普及率。
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